Chunfeng Industrial Groupは、主要スタッフのためにイデオロギー教育会議を開催しました

2月10日、Chunfeng Groupは、「ニューチュンフェンを再建するために5年間の積極的な態度で精神を養い、抗議し、爽快な態度を促す」というテーマで、チュンフェンの大会で主要な従業員のイデオロギー教育会議を組織し、開催しました。グループ本部、子会社、生産および運用会社のすべてのマネージャー、ワークショップディレクター、チームリーダーが会議に出席しました。グループ会長のCEO Cao Baohuaが会議に出席し、重要なスピーチをしました。

会議は、すべてのChunfengの従業員が2023年の仕事計画と5年間の新しいChunfeng開発戦略に自分の考えを統一し、協力して開発のための責任、改革、革新を担当し、Chunfengスタッフの元の使命を思考で意識的に解釈する必要があることを指摘しました。 、Chunfengスタッフの責任とタスクを行動で意識的に定義し、Chunfengスタッフの責任を献身的に意識的に実践します。

会議の要件、詳細な分析への会社、真剣な修正、実用的な結果のために、スタッフは企業の発展のためのガイドを考え、スタッフのイニシアチブを積極的に創造し、物事について考え、積極的な仕事をし、雰囲気を達成するために一生懸命働き、一生懸命働き、正しい価値観、人生の見通し、良いイデオロギースタイル、仕事のスタイル、人生のスタイル、人生のスタイル、新しい態度と仕事への熱意を確立し、新しい状況の下で毎年のビジネスワークの全体的な勝利を勝ち取り、モダンな新しいジツホー貢献。